POLÍTICA de seguridad y salud del trabajo

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AGENCIA DE VIAJES Y TURISMO GOMEZ TOUR ZIPAQUIRA LIDA busca ser la mas competitiva en el sector del turismo a nivel regional por lo cual estamos comprometidos a propiciar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad de todos los niveles de nuestra organización; trabajadores, contratistas y partes interesadas. Mediante el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

Este sistema, esta orientado al desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, la planificación, la organización, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo de toda nuestra cadena de valor

GOMEZ TOUR ZIPAQUIRA, asume la responsabilidad de proteger la salud y la seguridad de todos los trabajadores independientemente de su vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo, por tanto mantiene unas condiciones seguras y saludables en los lugares de trabajo.

El responsable asignado por la empresa para liderar el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo, cuenta con el apoyo de la lata gerencia, el COPASST y trabajadores en general, mediante el compromiso de los mismos con las actividades de seguridad y salud en el trabajo.

Hay un firme compromiso para cumplir con la Legislación Colombiana en seguridad y salud ocupacional establecidas por el Ministerio de la Protección Social (Actual Ministerio Del Trabajo) y de otra índole que haya suscrito la AGENCIA DE VIAJES Y TURISMO GOMEZ TOUR

Para el cumplimiento de esta Política y el logro de los objetivos propuestos de la alta dirección, permanentemente orientaran sus esfuerzos y destinaran los recursos físicos económicos y talento humado requeridos para la oportuna identificación, valoración e intervención de los peligros que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y emergencias, así como los que se requieren para el desarrollo efectivo de actividades y programas que contribuyen a fortaleces la eficiencia de los trabajadores, la competitividad y buena imagen organizacional.